科技日報記者 馬愛平

在浙江麗水的青山綠水間，一座以“鄉村共富”為使命的特殊學院正吸引著全國目光。由中國農業大學與縉云縣共建的縉云鄉村共富學院，通過“黨建聯建+智力賦能+產業反哺”的創新模式，不僅為山區縣鄉村振興探索出可復制路徑，更成為全國鄉村治理人才培育的標桿。

黨建聯建筑根基：校地合作開啟共富新篇章

2023年5月6日，中國農業大學·縉云鄉村共富學院正式掛牌。這一合作源于中國農業大學對鄉村振興戰略的深度實踐——學校將縉云縣作為首個縣域創新試驗田，以村級黨組織書記培訓為突破口，構建起“高校智力+地方實踐”的協同機制。中國農業大學水利與土木工程學院教授李保明表示：“學院打破了傳統培訓‘紙上談兵’的局限，通過黨建紐帶將高校科研優勢與地方治理經驗深度融合。”

截至2024年底，學院已承接陜西、安徽、福建等地13期培訓班，累計培訓784人次。這種“跨省聯動”的培訓模式，使縉云經驗走出浙江：學員們帶著“產業振興五步法”“村莊治理三步走”等實操方案返鄉，在黃土高原、皖南山區落地生根。

雙導師制破難題：明星書記與學術大咖共育人才

“過去村支書培訓多是聽報告，現在我們是帶著問題來，帶著方案走。”安徽參訓學員王建國在結業擂臺賽上展示的“茭白產業升級方案”，正是學院“雙導師制”的成果體現。學院獨創“1+1+N”師資體系：11名頂尖院校專家提供理論支撐，13名本土“明星村書記”傳授實戰經驗，形成“理論-實踐-再創新”的閉環。

這種模式催生顯著成效：2023年9月，6名農大教授與6名本土導師對30個村開展“師徒結對”，通過定期現場指導、每季專題研討，推動溶江鄉新西坑村從年收入5萬元躍升至2023年旅游增收51.45萬元；雙溪口鄉東里村通過土地流轉發展葡萄種植，一年增收超30萬元。正如李保明在相關開班式上所言：“我們教的不是PPT，是踩著泥土長出來的真本事。”

五維振興強內核：現場教學鏈激活產業動能

沿著縉云“產業、人才、文化、生態、組織”五大振興路線，學員們能實地探訪“五彩農業”的生動實踐：紅色楊梅園、白色茭白田、黃色黃茶種植基地、灰色縉云麻鴨養殖基地、黑色梅干菜加工廠構成的產業鏈，2024年產值突破40億元。在梅干菜機械化生產車間，學員們見證傳統手藝如何變身標準化產品，遠銷15國；在“縉云燒餅培訓基地”，他們學習非遺技藝如何孵化出千家連鎖店。

學院獨創的“菜單式”課程體系更顯匠心：基礎課夯實黨建實務，特色課由村支書現身說法。2024年11月，9名農大教授回訪時發現，30個結對村均實現產業升級，其中12個村形成“一村一品”特色IP，8個村建成農文旅融合示范點。

縉云模式再升級：從縣域樣板到全國方案

隨著2024年中國農業大學縉云科技特派團、教授工作站相繼落地，中國農業大學與縉云縣委縣政府在共富學院基礎上，推出一批“共富工程”，校地合作邁入新階段。科技特派團通過品種改良、土壤改性、工藝優化、加工增值等技術，促進“五彩農業”產業現代化與高質量發展，分別實現縣域特色產業、鎮域產業聯動和村莊集體經濟的同步發展，這些成果被納入教育部案例庫，成為專業學位研究生教材內容。

“縉云模式的精髓在于讓村支書成為鄉村振興的‘種子選手’。”李保明在采訪中強調。學院正探索“跨省培訓基地”認證機制，有望破解跨省培訓審批難題，讓更多中西部村支書能系統學習。對于未來，縉云縣委書記王正飛描繪藍圖：“我們要把學院建成全國村支書的‘黃埔軍校’，讓縉云的板龍舞、婺劇非遺與康養產業結合，輸出‘文化+生態’的復合型發展方案。”

從山區小縣到全國標桿，縉云鄉村共富學院的實踐證明：當高校智慧扎根鄉土，當黨建引領激活內生動力，這場發生在中國鄉村的“雙向奔赴”，將書寫新時代山鄉巨變的精彩篇章。

（中國農業大學供圖）